Özellikle engelli bireylerin istihdamına yönelik dikkat çeken bir adım atan Bakanlık, bu alanda yeni bir uygulamayı başlatıyor. Işıkhan, “Türkiye genelinde, engelli vatandaşlarımızın çalışma hayatına daha etkin katılımını sağlamak amacıyla 10 bin kişilik özel bir kontenjan oluşturduk. Bu kontenjan, İşgücü Programı kapsamında yürürlüğe girecek” ifadelerini kullandı.
Açıklamaya göre, bu özel kontenjanla birlikte engelli bireyler, kamu kurum ve kuruluşlarında kısmi zamanlı olarak istihdam edilecek. Böylece hem çalışma hayatıyla entegrasyonları desteklenecek hem de sosyal hayata daha aktif katılım sağlanmış olacak.
Bakan Işıkhan, bu istihdam projelerinin yalnızca rakamsal büyüklük taşımadığını, aynı zamanda sosyal kapsayıcılık ve fırsat eşitliği açısından da büyük önem taşıdığını vurguladı. Engelli vatandaşların üretken bireyler olarak toplumda daha görünür hale gelmelerinin, hem ekonomik hem de sosyal kalkınma açısından kritik olduğunu ifade etti.
Yeni istihdam projeleriyle Türkiye’nin iş gücü piyasasında daha dinamik ve kapsayıcı bir yapıya kavuşmasının hedeflendiğini belirten Bakan Işıkhan, bu sürece katkı sağlayacak her bireyin önemli bir görev üstleneceğini de sözlerine ekledi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ev sahipliğinde gerçekleştirilen ‘Engelli Sivil Toplum Kuruluşları ile Buluşma’ etkinliğinde yer aldı. Program kapsamında, Engelsiz İŞKUR Platformu ve Engelli İstihdamı Reform Paketi kamuoyuna tanıtıldı.
Toplantıda engelli vatandaşların iş hayatına entegrasyonunun önemi vurgulanırken, MEV Gökkuşağı Özel Eğitim Okulu öğrencilerinin müzikli performanslarıyla anlamlı anlar yaşandı. Bakan Işıkhan, gösteri sonrası öğrenci ve öğretmenlere çiçek takdim etti.
Çalışan Türkiye, Güçlü Türkiye
Bakan Işıkhan, engelli bireylere yönelik yürütülen projelerle ilgili olarak, Türkiye genelinde 10 bin engelli vatandaş için İşgücü Uyum Programı kapsamında özel kontenjan ayrıldığını belirtti. Bu sayede, engelli bireylerin kamu kurumlarında kısmi zamanlı olarak çalışma imkânı bulacağını ve özel sektöre geçişlerinde destekleyici eğitimlerle becerilerini artıracaklarını söyledi.
Işıkhan, “Türkiye Yüzyılı” hedeflerine uygun bir istihdam vizyonu doğrultusunda ilerlediklerini belirterek, “İnanıyoruz ki çalışan Türkiye, güçlü Türkiye’dir. Cumhurbaşkanımızın vizyonu ve direktifleriyle hayata geçirdiğimiz Engelsiz İŞKUR Platformu ve Engelli İstihdamı Reform Paketi’nin engelli istihdamına önemli katkılar sağlayacağını ümit ediyorum” dedi.
Özel Gereksinimli Bireyler İş Dünyasına Kazandırılacak
İlk kez uygulanmaya başlanacak olan Destekli İstihdam Projesi ile özellikle otizm spektrum bozukluğu, Down sendromu ve serebral palsi gibi özel gereksinimli bireylerin iş hayatına dahil edilmesinin hedeflendiğini ifade eden Bakan Işıkhan, bu modelin üç temel destek alanına sahip olduğunu açıkladı.
İlk olarak, engelli bireyleri istihdam eden işverenlere ücret desteği verileceğini, böylece işverenlerin istihdam sürecindeki ekonomik yükünün hafifletileceğini belirtti. İkinci destek ise iş koçluğu alanında olacak; iş koçları, işe alım sürecinden başlayarak bireylerin oryantasyon ve görev uyumlarına destek vererek, teknik ve sosyal açıdan yanlarında olacak.
Ayrıca iş koçları, işveren ve iş arkadaşlarına da danışmanlık yaparak sürecin çok yönlü ilerlemesine katkı sağlayacak. Üçüncü olarak ise engelli bireylerin istihdam edilebilirliğini artıracak iş yeri düzenlemeleri için projelerde sağlanan hibelerin %25’i oranında destek verileceğini söyledi. Işıkhan, fiziksel ve ergonomik düzenlemelerin engelli bireylerin iş yerinde devamlılığı ve verimliliği için kritik olduğunu vurguladı.
Hibe Desteği 580 Bin Liraya Yükseltildi
Kadın ve gençlerin iş gücüne katılımını artırmaya yönelik programların olumlu sonuçlar vermeye başladığını aktaran Işıkhan, engelli istihdamında kamu sektöründe yasal zorunluluğun %134, özel sektörde ise %103 oranında aşıldığını belirtti.
Bu durumun yürütülen politikaların başarıyla uygulandığını gösterdiğini söyledi. Ayrıca, 2025 yılı için hedeflenen istihdam rakamlarını da paylaştı: 500 bin kadın, 500 bin genç, 45 bin engelli ve 275 bin yükseköğretim mezunu iş gücüne kazandırılacak.
Işıkhan, engelli ve eski hükümlü çalıştırmayan işverenlerden tahsil edilen idari para cezalarının kullanımıyla ilgili yönetmelikte önemli değişiklikler yapıldığını ifade etti. Önceden, projelerin İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurullarına sunulması zorunluluğu başvuru sürecini uzatıyordu.
Bu zorunluluk kaldırılarak başvurular doğrudan komisyona iletilebilecek, böylece süreç hızlanacak. Ayrıca, komisyonun yılda sadece 2 kez toplanabilmesi sınırlaması kaldırılarak, yılda 6 defa toplanma imkânı getirildi. Böylece daha çok proje çağrısı yapılacak ve başvurular daha hızlı değerlendirilebilecek. 2025 itibarıyla engelli bireylere yönelik hibe desteği ise 400 bin liradan 580 bin liraya çıkarıldı.
17 Bin Engelli Vatandaş İş Sahibi Oldu
2002 yılından bu yana yaklaşık 550 bin engelli vatandaşın iş gücüne katılımında aracılık edildiğini belirten Işıkhan, 2024 yılında bu rakamın 45 bini aştığını, 2025’in ilk çeyreğinde ise yaklaşık 17 bine ulaşıldığını söyledi.
Engelli iş koçluğu uygulamasının “Her engellinin bir iş koçu olacak” prensibiyle 81 ilde, 120 birimde aktif şekilde sürdüğünü aktardı. 2014 yılından beri 65 binden fazla engelli bireyin işbaşı eğitimleri ve mesleki kurslardan faydalandığını belirten Işıkhan, ayrıca Çalışan Bildirim Sistemi ile engelli çalıştırma yükümlülüğünün otomatik tespiti ve süreçlerin hızlandırılması hedeflendiğini açıkladı. Engelli çalıştırma yükümlülüğüne uymayan işverenlerden tahsil edilen idari para cezalarının engelli ve eski hükümlülerin istihdamını destekleyen projelerde kullanıldığını hatırlattı.