Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, memur ve memur emeklilerinin gelecek iki yılını şekillendirecek 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerine ev sahipliği yaparak tarafları bir araya getirdi. Memur-Sen, 2024 yılı için yüzde 70, 2025 yılı için ise yüzde 40 zam talebiyle masaya oturdu ve bunun yanı sıra aylık 7 bin 650 lira kira yardımı talebinde bulundu.
İlk Açıklama Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’ndan
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, görüşmelerin açılışında yaptığı konuşmada, kamu çalışanları ve emeklilerinin enflasyon karşısında korunması için bütçe imkanlarının zorlandığını vurguladı. Işıkhan, “Kamu çalışanlarımızı enflasyona ezdirmedik. Bu zor dönemde bütçe imkanları zorlanarak emekçi korundu. Tarafları memnun etmeyi amaçlıyoruz.” ifadelerini kullandı.
Memur-Sen’den Çarpıcı Zam Talebi
Yaklaşık 6,5 milyon memur ve memur emeklisinin gözü kulağı olan toplu sözleşme sürecinde Memur-Sen, kamu görevlilerinin yaşam standartlarının iyileştirilmesi için iddialı bir zam talebinde bulundu. Özellikle kira yardımı ve maaşlara yapılacak artışın yanı sıra, Ramazan ve Kurban bayramlarında verilecek dini bayram ikramiyeleri, aile yardımı, gelir vergisi oranlarının düzenlenmesi ve özel hizmet tazminatı gibi konularda iyileştirme bekliyor.
İşte Memur-Sen’in Talepleri
Memur-Sen’in toplu sözleşme masasına getirdiği talepler arasında, yüksek oranlarda maaş zammının yanı sıra, aylık kira yardımı, bayram ikramiyeleri ve aile yardımı miktarlarında artış gibi maddeler dikkat çekiyor. Sendika, ayrıca kamu görevlilerinin ek gösterge, unvan değişikliği, kıdem aylığı ve diğer mali haklarının iyileştirilmesi için önerilerde bulunuyor.
Taraflar Arasındaki Diyalog Süreci
Görüşmeler, hizmet kollarının ve genel taleplerin müzakere edilmesiyle devam edecek. Taraflar arasında uzlaşma sağlanması durumunda, anlaşma Ağustos ayı içinde netleşecek ve memur maaşları ile sosyal haklara dair yeni dönem başlayacak. Memur-Sen’in sunduğu bu talepler, kamu çalışanları ve emeklileri için önemli kazanımlar olabilecek mi, süreç içerisinde gözlemlenecek.
Taleplerin Toplum ve Ekonomi Üzerindeki Muhtemel Etkileri
Eğer Memur-Sen’in talepleri kabul görürse, bu durum kamu çalışanlarının mali durumunda ciddi iyileştirmeler getirebilir. Bununla birlikte, bütçe üzerindeki etkileri ve enflasyon ile mücadeledeki stratejiler çerçevesinde değerlendirilmesi gerekecek. Kamu çalışanlarının refahının artırılmasının hükümetin öncelikleri arasında yer aldığı, ancak ekonomik sürdürülebilirlik ve mali disiplin gereklilikleri ile dengelenmesi gerektiği öne çıkan noktalardan biri olacak.
Bakan Işıkhan’ın Önceliği Denge
Bakan Işıkhan’ın açıklamalarından, memur maaşlarındaki artışın yanı sıra ekonomik denge ve mali disiplinin de göz önünde bulundurulacağı anlaşılıyor. Işıkhan’ın memur ve memur emeklilerini enflasyon karşısında koruma hedefi ile bütçe imkanlarını zorlamak zorunda kaldıklarını ifade etmesi, müzakerelerde hükümetin yaklaşımının ne yönde olacağına dair ipuçları sunuyor.
Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine;
2024 yılı için 3’er aylık dönemler itibariyle Refah Payı dahil toplamda %70,
2025 yılı için 6’şar aylık dönemler itibariyle Refah Payı dahil toplamda %40 artış istiyoruz.
Toplu Sözleşme ikramiyesinin artırımlı ve aylık olarak ödenmesini istiyoruz.
1. Dereceye gelmiş bütün kamu görevlilerinin Ek Göstergelerinin 3600 olmasını istiyoruz.
Kamu görevlilerine aylık 7.650 TL Kira Yardımı yapılmasını istiyoruz.
Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak GİH’e geçirilmesini istiyoruz.
Ramazan ve Kurban Bayramlarında, ayrı ayrı 4.850 TL Dini Bayram ikramiyesi istiyoruz.
Aile Yardımı olarak; eş yardımının 2.000 TL, çocuk yardımın 500 TL olmasını istiyoruz.
Gelir Vergisinin %15’e sabitlenmesini istiyoruz.
Mühendis, şube müdürü, müdür, müdür yardımcısı, şef vb. ünvanlı personelin özel hizmet tazminatı ve ek ödemeler dahil mali haklarının yeniden belirlenmesini istiyoruz.
Deprem bölgesindeki kamu görevlilerine ödül verilmesini ve tazminatlarının 2025 yılı sonuna kadar ödenmesini istiyoruz.
Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavlarının üç yılı aşmayacak şekilde periyodik olarak yapılmasını istiyoruz.
Kıdem aylığı hesabındaki gösterge rakamının 100’e yükseltilmesini ve süre sınırlamasının kaldırılması istiyoruz.
Fazla Çalışma, Harcırah, Arazi Tazminatı, Giyecek Yardımı ve Yemek Yardımlarının artırımlı olarak ödenmesini istiyoruz.
4688 sayılı Kanun’un evrensel ilke ve normlara uygun hale getirilmesini istiyoruz.
Kamu Personel Sisteminin; ücret skalası, ünvan, kariyer gibi hususlar iyileştirilerek, revize edilmesini istiyoruz.
Engellilere, gazilere, gazi ve şehit yakınlarına ilave ödeme yapılmasını istiyoruz.
Disiplin cezalarının affına yönelik, belli kıstaslarla 17 yıl sonra düzenleme yapılsın istiyoruz.
Kadın kamu görevlilerinin 16 hafta olan ücretli doğum izinlerinin 32 hafta olmasını, süt izni sürelerinin artırılmasını ve yarım zamanlı çalışma hakkının fiili uygulamaya dönüşmesini istiyoruz.
Doğum yardımının 5.098 TL, evlenme yardımının 24.215 TL, ölüm yardımının 19.372 TL olarak ödenmesini istiyoruz.
Kurumlarda ücretsiz kreş hizmeti verilmesini, bu hizmetin sunulamadığı yerlerde 2.778 TL, kreş yardımı verilmesini istiyoruz.
8.077 TL seyyanen zammın emekli kamu görevlilerine de yansıtılmasını istiyoruz.
Emekli kamu görevlilerinin, en son görev yaptıkları kurumların dâhil olduğu hizmet kolundaki sendikalara üye olabilmesini istiyoruz.
DOLAR
EURO
İNG. STERLİNİ
İSV. FRANGI
KAN. DOLARI
ÇEYREK ALTIN
BITCOIN