Bakan, toplantının amacının hem çalışanların yaşam standartlarını ve refahını korumak hem de işverenlerin üretim kapasitesi ve istihdam gücünü dikkate alan dengeli bir asgari ücretin belirlenmesini sağlamak olduğunu vurguladı.
Vedat Işıkhan, komisyondan çıkacak kararın her iki tarafın da ihtiyaçlarını gözeten, optimal bir seviyeyi ortaya koyacağına inanç belirtti. Ayrıca, Bakanlık olarak sürecin şeffaf ve veriye dayalı bir şekilde yürütüleceğini ifade eden Işıkhan, ekonomik göstergelerin ve piyasa koşullarının da titizlikle değerlendirileceğini sözlerine ekledi.
Çalışanları Güçlendiren Kapsayıcı Politikalar
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, çalışma hayatında kapsayıcı ve insan odaklı bir yaklaşımı benimsediklerini vurgulayarak, “Amacımız, çalışanların yeni beceriler kazanmasını desteklemek, toplumsal olarak kırılgan grupları güçlendirmek, sosyal tarafların karar alma süreçlerine etkin katılımını sağlamak ve kimseyi geride bırakmayan bir dönüşümü hayata geçirmektir” dedi.
Bakan Işıkhan, işgücüne katılımı artırmak ve istihdamı geliştirmek amacıyla bir dizi proje ve programı hayata geçirdiklerini de aktardı. Bu kapsamda, geçen yıl başlatılan Aday Havuz Sistemi önemli bir adım olarak öne çıkıyor. Işıkhan, sistemin etkinliğine ilişkin şu bilgileri paylaştı:
İŞKUR’dan İşverenlere Büyük Kolaylık: Aday Havuz Sistemi
“Bugüne kadar 35 binden fazla işveren Aday Havuz Sistemi’ni kullandı. Sistem üzerinden yaklaşık 2 milyon çalışan araması gerçekleştirildi ve 100 binden fazla vatandaşımız bu platform aracılığıyla iş sahibi oldu. Bu sistem, işverenlere ilan vermeden İŞKUR’un veri tabanındaki yaklaşık 3 milyon aktif iş arayan kişiyi tarama imkânı sunuyor. İşverenler, adayları meslek, eğitim, sertifika, yabancı dil bilgisi, yaş ve şehir gibi çeşitli kriterlerle filtreleyerek inceleyebiliyor. Kişisel bilgiler görünmeden adayların nitelikleri değerlendirilip, doğrudan teklif gönderilebiliyor. Özel istihdam bürolarına ilan vermenin ücretli olduğu bir ortamda bu sistem, işverenler için ciddi zaman ve maliyet avantajı sağlıyor. Hayata geçirdiğimiz programların iş gücü piyasasına ve iş gücü verilerine önemli katkılar sunduğunu görmekten büyük memnuniyet duyuyoruz.”
Bakan, tüm politikalarında emeği merkeze alan ve sosyal diyaloğu önceliklendiren bir yaklaşımı benimsediklerini belirterek, bugüne kadar çalışma hayatında gerçekleştirdikleri reformların odağında insan ve emeğin yer aldığını söyledi.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu Toplantısı Aralık Ayında
Asgari ücretin çalışma hayatında temel ücret göstergesi olduğuna dikkat çeken Işıkhan, “Bu yıl da aralık ayının başlarında Asgari Ücret Tespit Komisyonumuzu bir araya getireceğiz. İşçi ve işveren temsilcilerimizle gerçekleştireceğimiz bu toplantıda önceliğimiz, sosyal diyalog çerçevesinde tarafların ortak akılla uzlaşması olacak. Komisyonun, hem çalışanlarımızın refahını koruyan hem de işverenlerimizin üretim ve istihdam kapasitesini destekleyen optimum bir asgari ücret seviyesini belirleyeceğine inanıyorum” dedi.