Memurdan Tarihi Zam Talebi: Masada 122 Bin Liralık Maaş Var

Kahveci, toplu sözleşme görüşmeleri çerçevesinde, 2026 yılının ilk yarısı için yüzde 30 oranında bir maaş artışı talep ettiklerini belirtti. Yılın ikinci yarısı içinse yüzde 20’lik bir artış beklentilerini dile getirdi. Ayrıca, ocak ayında memur ve emeklilere yapılan zammın üzerine ek olarak yüzde 10 oranında bir refah payı verilmesinin gerektiğini vurguladı.

Türkiye Kamu-Sen’in talepleri, yalnızca maaş zammıyla sınırlı kalmadı; aynı zamanda kamu çalışanlarının ve emeklilerin ekonomik refah seviyesini yükseltecek adımların atılması gerektiği de ifade edildi. Kahveci, memur ve emeklilerin giderek artan yaşam maliyetleri karşısında alım güçlerinin korunmasının hayati önem taşıdığına dikkat çekti.

Toplu sözleşme görüşmelerinde, çalışanların haklarının korunması ve gelir adaletinin sağlanması yönünde kararlı bir duruş sergileyeceklerini belirten Türkiye Kamu-Sen yönetimi, taleplerinin kamu çalışanlarının mevcut ekonomik koşullar karşısındaki durumlarını iyileştirmeye yönelik olduğunun altını çizdi.

Yaklaşık 6 milyon memur ve memur emeklisini ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, ağustos ayının başında başlayacak. Görüşmelerde kamu çalışanlarının 2026 ve 2027 yıllarında alacakları maaş artışları ile sosyal ve özlük hakları masaya yatırılacak.

6 Milyon Kişiyi Kapsayan Süreç

Toplam 30 gün sürecek müzakerelerde, 11 hizmet kolunda görev yapan 3 milyon 16 bin 495 memur ile yaklaşık 2.5 milyon memur emeklisinin talepleri değerlendirilecek. Toplu sözleşme görüşmeleri, kamu adına 15 kişilik Kamu İşveren Heyeti ile memurlar adına Memur-Sen öncülüğünde, en fazla üyeye sahip konfederasyonlar olan Türkiye Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş temsilcileri arasında yürütülecek.

Türkiye Kamu-Sen Taleplerini Duyurdu

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, konfederasyon genel merkezinde düzenlediği basın toplantısında, yaklaşan toplu sözleşme sürecinde gündeme getirecekleri talepleri kamuoyuyla paylaştı. Kahveci, bu dönemde 429 taleple masaya oturacaklarını duyurdu.

Toplu Sözleşme 1 Ağustos’ta Başlayacak

1 Ağustos Cuma günü başlayacak olan müzakerelerin, kamu personelinin uzun süredir biriken sorunlarını çözmesi ve umut verici bir dönüm noktası oluşturması beklentisi dile getirildi. Kahveci, toplu sözleşme sürecine yönelik yaklaşımlarını şu sözlerle ifade etti:

“Liyakat ve ehliyeti esas alan, güvenceye dayalı istihdam modeline dayanan, adaletli ve sade bir ücret sistemini, sosyal devlet ilkesiyle uyumlu yardım mekanizmalarını, iş yaşamı ile dengeli ve güvenli bir sosyal güvenlik sistemini savunuyoruz. Ayrıca dezavantajlı grupları koruyan, farklı unvan ve statülerdeki personelin ihtiyaçlarına özel çözümler getiren, ILO standartlarına uygun katılımcı ve kapsayıcı bir sendikal yapı ve Aile Yılı’na yakışır biçimde aileyi merkeze alan bir çalışma hayatı talep ediyoruz.”

Grev Hakkı ve Katılım Talebi

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun birçok temel konuyu kapsam dışında bıraktığını belirten Kahveci, en temel taleplerinin grev hakkı ve siyasete katılım hakkıyla desteklenmiş, ILO normlarına uygun gerçek bir toplu sözleşme düzeninin hayata geçirilmesi olduğunu vurguladı.

Enflasyon Hedefine Dayalı Zam Sistemi Eleştirisi

Kahveci, ücret artışlarının hedeflenen enflasyon oranlarına göre belirlenmesini kabul edilemez bulduklarını belirtti. 2025 yılı için hedeflenen yüzde 17,5’lik enflasyon oranına rağmen memur ve memur emeklilerine kümülatif olarak sadece yüzde 11,3 oranında zam yapıldığını hatırlatarak, bu durumun ciddi bir gelir kaybına neden olduğunu dile getirdi.

Ücret ve Zam Talepleri

Kahveci, geçmişteki maaş kayıplarının telafi edilmesi gerektiğini ifade ederek, şu talepleri sıraladı: 2026 yılı Ocak ayında memur ve emekli maaşlarına 7.500 TL telafi zammı yapılması, 2026 yılı ilk yarısında %30, ikinci yarısında %20 maaş artışı, ayrıca Ocak ayında yapılacak zamma ek olarak %10 refah payı verilmesi, 2027 yılı Ocak ve Temmuz aylarında %20 + %10 maaş artışları ve yine yıl başında verilecek zamma ek olarak %10 refah payı eklenmesi, Enflasyon farkının, TÜFE’nin maaş artış oranlarını geçtiği aydan itibaren maaşlara yansıtılması.

Kahveci’ye göre, bu taleplerin karşılanması durumunda 2026 yılı için refah payı dahil en düşük memur maaşına %92,3; ortalama memur maaşına %88,6, 2027 yılında ise tüm maaşlara %45,2 oranında kümülatif zam yapılmış olacak.

Bu talepler doğrultusunda

2024’te 44.047 TL olan en düşük memur maaşı, 2026 sonunda 84.704 TL’ye; 2027 sonunda ise 122.991 TL’ye ulaşacak. 53.579 TL olan ortalama memur maaşı ise 2026’da 101.060 TL’ye; 2027’de 146.740 TL’ye yükselecek.

Kahveci ayrıca şunları da talep etti

2023 yılında memurlara verilen ilave ödemenin emekli maaşlarına da yansıtılması, Birinci dereceye ulaşan tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmesi, Lojmandan faydalanmayan, kirada oturan tüm kamu çalışanlarına aylık 20 bin TL kira yardımı sağlanması, Büyükşehirlerde görev yapan memurlara aylık 6 bin TL büyükşehir tazminatı ödenmesi, Gelir vergisi oranının %15’e sabitlenmesi, Kamu görevlilerine yılda iki kez bayram ikramiyesi verilmesi.