4 Günlük Mesai İddialarına Resmi Yalanlama

Son günlerde sosyal medyada yoğun şekilde paylaşılan “Türkiye’de haftada 4 gün mesai uygulamasına geçileceği” yönündeki iddialar kamuoyunda merak uyandırdı. Konuya ilişkin resmi açıklama, Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı bünyesinde faaliyet gösteren Dezenformasyonla Mücadele Merkezi (DMM) tarafından yapıldı.

DMM, söz konusu iddiaların gerçeği yansıtmadığını net bir şekilde ifade ederek, Türkiye’de çalışma süreleriyle ilgili herhangi bir yasal düzenleme ya da hazırlığın bulunmadığını duyurdu. Yapılan açıklamada, “Haftada 4 gün mesai sistemine geçileceğine dair iddialar tamamen asılsızdır” denilerek kamuoyunun yanlış bilgilere itibar etmemesi gerektiği vurgulandı.

Dünya genelinde bazı ülkelerde veya şirketlerde alternatif çalışma modelleri gündeme gelse de Türkiye’de mevcut mevzuat çerçevesinde haftalık mesai süresinde herhangi bir değişiklik planlanmadığı özellikle belirtildi. DMM, vatandaşların doğru bilgiye yalnızca resmi kaynaklardan ulaşmaları gerektiğinin altını çizdi. Bu açıklama ile birlikte, sosyal medyada dolaşıma giren 4 günlük mesai söylentilerinin de gerçek dışı olduğu kesinleşmiş oldu.

Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Dezenformasyonla Mücadele Merkezi (DMM), son günlerde kamuoyunda yer alan “Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında haftada 4 gün mesai uygulanacak” iddialarının gerçeği yansıtmadığını açıkladı.

DMM tarafından yapılan yazılı bilgilendirmede, söz konusu haberlerin doğru olmadığı vurgulandı ve OVP’de çalışma süresinin dört güne indirileceğine dair herhangi bir düzenlemenin bulunmadığı ifade edildi. Açıklamada, “Dört gün mesaiye geçileceğine yönelik iddialar asılsızdır. OVP’de böyle bir hüküm yer almamaktadır” denildi.

Mevcut Yasal Düzenlemeler Hatırlatıldı

DMM’nin açıklamasında, yürürlükteki çalışma sürelerine ilişkin yasal çerçeveye de dikkat çekildi. Buna göre: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında memurların haftalık çalışma süresi 40 saat olarak belirlenmiş olup, resmi tatil günleri cumartesi ve pazar günleridir. İş Kanunu’na göre ise özel sektör çalışanlarının haftalık azami çalışma süresi 45 saattir. Bu süre, işin niteliğine bağlı olarak 5 ya da 6 iş gününe bölünebilmektedir.

OVP’de Yer Alan İfade Ne Anlama Geliyor?

Kamuoyunda tartışmalara neden olan ifadenin, Orta Vadeli Program’da yer alan “İş-yaşam dengesinin ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda, çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” maddesi olduğu belirtildi. DMM, bu ifadenin yanlış yorumlandığını vurgulayarak şu açıklamayı yaptı:

“Söz konusu ifade, mevcut iş gücü piyasalarının dönüşümüne ve teknolojik gelişmelere uyum sağlamak amacıyla ilerleyen dönemde yürütülecek pilot projelere işaret etmektedir. Bu, tüm çalışanlar için zorunlu olarak haftada 4 gün çalışma sistemine geçileceği anlamına gelmemektedir.”

Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Dezenformasyonla Mücadele Merkezi, kamuoyunda dolaşan “haftada 4 gün mesai” iddialarının gerçekle ilgisi olmadığını net bir dille ortaya koydu. Yetkililer, OVP’deki düzenlemenin yalnızca gelecekte yapılabilecek sınırlı kapsamlı pilot uygulamalara işaret ettiğini, çalışma süreleri ve mesai günlerinde herhangi bir değişiklik öngörülmediğini belirtti.